摘要：近期，滴滴、阿里、百度、腾讯、贝壳、字节跳动、京东、有赞、小米、B 站、快手、58 同城、携程等都被曝裁人；如京东旗下京喜拼拼将优化10-15%人员。01后疫情时代下的工作“隆冬”但京东、有赞这次，却让人倒吸一口凉气：大型企业步履维艰，中小企业更是承受着巨大的生计压力。（图片来源于网络）要求各组教师提前做好规划，...

近期，滴滴、阿里、百度、腾讯、贝壳、字节跳动、京东、有赞、小米、B 站、快手、58 同城、携程等都被曝裁人；如京东旗下京喜拼拼将优化10-15%人员。

01后疫情时代下的工作“隆冬”

但京东、有赞这次，却让人倒吸一口凉气：

大型企业步履维艰，中小企业更是承受着巨大的生计压力。

（图片来源于网络）

要求各组教师提前做好规划，仔细剖析班级学情，拟定有温度、有内在、有特性的走访方案，有针对性地和家长交流学生教育问题，期望经过家访活动，架发家校交流的桥梁。

面临反复横跳的疫情、缝隙中的企业，2022年的工作形式将会愈发困难。

困难的工作局势，也让许多学历较低的职场人陷入了更被迫的处境之中：

►公司动荡，随时面临着被优化...

►更有甚者，因为学历低而直接被裁人...

在揭露资猜中，咱们能够查到各大企业对求职者学历的重视程度：阿里文娱：46.5%的应聘者拥有硕士学历腾讯：51%的应聘者都毕业于985/211名校或海外高校。

学历，正越来越成为时机的敲门砖！

03学历对一个人的影响终究有多大？

某数据查询：毕业生的工作率与受教育程度正相关，与失业率负相关，也便是说：学历越高，工作率越高，对应的失业率也就越低！

学历有多重要？之前那张疯传的“互联网大佬饭局”，便是Z好的佐证！

01含金量高

02可选专业多

03不必辞去职务就能学

<p background-color:#ffffff;"="" style="overflow-wrap: break-word; margin-bottom: 5px;">学历就像一块敲门砖，将咱们阻挠在理想的工作前……